一．会计人四大常见就业方向：

会计人的职业发展通常集中在以下四大方向：

1.进入企业从事财务、成本和管理、财务管理、内部审计等会计方面工作；

2.进入金融行业，在银行、证券行业和其他金融机构从事会计相关工作；

3.进入行政事业单位如：学校，医院，福利慈善机构等，担任会计工作和内部审计工作，一般对应于公务员行政级别；

4.进入会计师事务所从事鉴证服务、税务代理、资产评估、会计服务、管理咨询等工作。

这四大方向各有特点，收入水平也各不相同，但基本与付出成正比。

二．会计人三种发展路线：

1.纵向晋升

指会计人在专业水准上不断提升的过程。出纳、助理会计师、会计师、注册会计师(主要有ACCA与CPA两种)，一级级上升。

我国的会计人才队伍呈现金字塔结构，低端的出纳、助理会计师与会计师人数众多，而上层的注册会计师人数很少，人才资源缺乏，这也导致了此类人才的高待遇现状。

注册会计师，就业方向面向上市公司和会计事务所，收入较高且容易找到较为理想的工作，但缺点是考试难度大。

2.横向拓展

部分会计人员在具备一定的会计知识、技能之后会转向管理岗位发展，这也就是我们指的横向拓展。横向拓展要求个人知识渊博、人际关系能力强、观念新、点子多、敢冒风险、善于创新。会计人若是具备这样的特点，可以充分发挥原有的会计技术优势，有效实行成本控制，充分运用投资、筹资功能，很好地为企业进行资本运作。

另外，会计人员也可以转向金融、家庭理财管理等方向，寻求新的发展机会。

3.斜向发展模式

这是一条更为灵活的发展模式，是指会计人员充分发挥自己的特点，走适合自己的道路。

专业化纵向晋升道路有限制条件，公司的管理岗位也有限的，还要涉及到是否具备管理技能。在自己原来的职业生涯道路上没有发展空间时，可以通过企业调动或者个人自动寻找，从而从事另外一种工作。这样的选择不但有助于企业降低人力成本，也会有助于员工个人成长。匹配得当的职业会使你产生一种积极的自我概念，诱发你去做认为很重要的工作，并使你过上所渴望的那种生活的选择。